İş gücü analitiği

Veriye Dayalı Yönetim için İş Gücü Analitiği

İşin lokasyonlar, departmanlar ve ekipler arasında nasıl aktığını görün. SmarterMetric AI, izin verilen iş gücü sinyallerini yöneticilerin planlama yapabileceği eğilimlere ve karşılaştırmalara dönüştürür.

İş gücü analitiğinin yanıtlaması gereken sorular

Kuruluşlarda işin nasıl yürüdüğüne dair fikir eksik olmaz; eksik olan tutarlı ve ortak bir resimdir.

  • Gözlemlenen etkinlik bir ay boyunca departmanlar ve ekipler arasında nasıl dağılıyor?
  • Günlük iş yükünü gerçekte hangi uygulamalar ve web araçları taşıyor?
  • Bir yeniden yapılanma, yeni bir araç veya süreç değişikliğinden sonra çalışma örüntüleri nerede değişiyor?
  • Yöneticiler dönemleri anekdotlara ya da tek günlük anlık görüntülere dayanmadan nasıl karşılaştırabilir?

Sinyallerden kurumsal içgörüye

SmarterMetric AI organizasyonunuzu işlediği şekilde modeller: lokasyonlar, departmanlar, ekipler ve çalışanlar, geçmişe dönük cihaz atamalarıyla birlikte. Sinyaller çalışanlarla sorgu anında, o tarihte geçerli olan cihaz ataması üzerinden ilişkilendirilir; atama değişiklikleri geçmişi yeniden yazmaz.

Gösterge panoları ve aktivite gezgini, kuruluş geneli özetten departmana, ekibe ve günlük zaman çizelgesine inmenizi sağlar; her zaman görüntüleyenin yetkileri ve kuruluşun saat dilimi içinde.

Analitik yetenekleri

  • Kuruluş genel görünümü

    Seçilen her dönem için gözlemlenen etkin ve boşta süre, uygulama sınıflandırma dağılımı ve eğilimler.

  • Ekip ve departman karşılaştırması

    Aşırı yükü, dengesiz dağılımı veya süreç sürtünmesini fark etmek için departmanları ve ekipleri filtreleyip karşılaştırın.

  • Uygulama ortamı

    Günlük işi oluşturan uygulamaları ve web alan adlarını kendi kurumsal kurallarınızla sınıflandırılmış olarak görün.

  • Dönemsel eğilimler

    Tek bir güne tepki vermek yerine örüntülerin günler ve haftalar içinde nasıl değiştiğini izleyin.

Sınırları net analitik

İş gücü analitiği, insanlar ona güvendiğinde en faydalı hâline gelir. SmarterMetric AI analizi kurumsal örüntüler düzeyinde tutar ve her rakamın neyi ifade ettiğini açıkça tanımlar.

SmarterMetric AI'ın güvenlik ve gizlilik yaklaşımını inceleyin
  • Çalışan puanı, sıralama veya liderlik tablosu yok.
  • Sınıflandırmalar kişileri değil uygulamaları tanımlar.
  • Departman yöneticileri yalnızca sorumlu oldukları kapsamı görür.
  • Saklama süresi, toplamaya izin veren politika sürümüne göre uygulanır.

Kurulumdan analize

  1. Organizasyonunuzu modelleyin

    Lokasyon, departman ve ekipleri oluşturun; çalışanları ve cihazları atayın.

  2. Toplama politikalarını yayınlayın

    Hangi sinyalin hangi kapsamda toplanacağına ve ne kadar saklanacağına karar verin.

  3. Eğilimleri analiz edin

    Ekipleri ve dönemleri karşılaştırmak için gösterge panolarını ve aktivite gezginini kullanın.

İş gücü analitiğini kimler kullanır?

  • Üst yönetim

    Planlama, önceliklendirme ve yatırım kararlarını destekleyen tutarlı, kuruluş geneli bir bakış.

  • Operasyon

    İş akışlarını değiştirmeden önce ekipler genelinde süreç yükünü ve araç kullanımını anlayın.

  • İK ekipleri

    Organizasyon tasarımı ve iş yükü tartışmalarına kanıta dayalı bir bakış açısı ekleyin.

  • BT

    Uygulama ortamını ve cihaz kapsamını lisans ve destek planlamasıyla ilişkilendirin.

Sıkça sorulan sorular

İş gücü analitiği yazılımı nedir?

İş gücü analitiği yazılımı, işin nasıl yürüdüğüne dair etkinlik örüntüleri ve uygulama kullanımı gibi sinyalleri toplayıp özetler; böylece kuruluşlar ekipler genelindeki ve zaman içindeki eğilimleri anlayabilir.

Çalışan izlemeden farkı nedir?

Çalışan izleme, iş cihazlarındaki etkinliğin gözlemlenmesini ifade eder. İş gücü analitiği ise SmarterMetric AI'ın bu yetkilendirilmiş sinyallerle yaptığı şeydir: onları kurumsal örüntülere, karşılaştırmalara ve eğilimlere dönüştürmek.

Departmanları ve ekipleri karşılaştırabilir miyim?

Evet. Gösterge panoları ve aktivite gezgini, her role atanan erişim kapsamı içinde departman ve ekibe göre filtrelenebilir.

SmarterMetric AI çalışanları tek tek puanlar mı?

Hayır. Platform çalışan puanı hesaplamaz, kişileri sıralamaz ve otomatik personel kararı vermez.

Arayüz hangi dilleri destekliyor?

Ürün arayüzü Türkçe, İngilizce ve Almanca olarak kullanılabilir.

Kuruluşunuzun çalışma örüntülerini birlikte inceleyelim

Kısa bir demoda gösterge panolarını, ekip karşılaştırmalarını ve politika modelini gösterelim.

Demo Talep Et